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拡大中の同社で全社員のモチベーションやスキルを維持・向上させるのがミッションです
会社名
拠点を全国へ急拡大しているソーシャルビジネスベンチャーです。
ポジション
採用・教育
役割概要
既存の社員研修担当に留まらず、拠点・社員数が拡大している中で全社員のモチベーションやスキルを維持・向上するための各種施策を企画し、運用していただきます。人事部での経験がなくても可能です。
当面は社員数確保のための採用がメイン業務となります。
要件
＜必須条件＞
・ゼロから１を作り出した経験のある方（改善だけをしてきた方はNG）・会社理念に共感できる方
・人事部での採用・教育研修経験者、コンサル経験者（業界不問）、新規事業立上げ経験者、ソリューション営業経験者
・地頭の良い方
＜歓迎条件＞
・BtoC会社での人事経験。
・アーリーステージの企業での人事経験。
想定年収
360万円 - 600万円
勤務地
東京都
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