
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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人事(ポテンシャル人事)
人事のさまざまな業務を順に経験していただき、やがて人事の中核人材となっていただきます。
担当業務例:
昇降格・昇降給・異動などの人事管理
HRIS(効果的な人事データベースの構築・管理)
人事評価(パフォーマンス管理と改善)
□人材管理/研修プログラムの設計・計画
従業員とのコミュニケーション
従業員サービスとカウンセリング
□英語によるグローバルとのコミュニケーション
およびレポーティング
■必須条件:
(1)海外とのやり取りがスムーズに行える英語力(上級)
(2)PCスキル中級以上
(3)上場企業か外資大手企業でのビジネス経験3年以上(職種不問)
(4)人事業務経験あれば尚可、少なくとも人事職を希望する意欲は必要
(5)高素養であること
■歓迎条件:
(1)外資系人事の経験者
(2)ネットビジネス業界に興味がある方
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。