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人事制度企画職として人事評価制度構築や教育体制企画運用に携わって頂きます。
会社名
ユーザビリティに特化したWebコンサルティング会社
ポジション
人事制度企画職
役割概要
人事制度企画職として、人事評価制度構築や教育体制企画、運用に携わって頂きます。
【1.人事評価制度構築・運用】グローバル展開も視野にいれた評価制度の構築、適切な運用をお任せします。
【2.教育体制企画・実・】多国籍化・多職種化に伴い、社員一人ひとりが最大限の価値を発揮し
うる教育体制の企画・実・をお願いします。
【3.その他】労務対応・マネジメントなど。
※人事経験は不問です。ご興味がある方はぜひご応募ください。
要件
■求める能・：
現状と将来を理解したうえで、柔軟性ある制度を企画し、運用できる・
・論理思考・(状況を元に仮説を・てられる・仕組み化できる・)
・コミュニケーション・(社員や外部業者から必要な情報を集められる・)
※人事経験は必須ではありません。(論理思考・が・く、興味があればOK)
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