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人事本部採用(担当課長/課長)：世界的な医薬品メーカー
会社名
世界約140カ国以上に医薬品を供給する世界的な医薬品メーカー
ポジション
人事本部採用(担当課長/課長)
役割概要
＜Job Responsibilities＞
＊Implementation based on the recruiting strategy And hire talents to meet department qualifications
＊To make Recruiting Plan including creating new idea effectively based on diversed information through the recruiting activities.
＊To revise the strategy and plan for establishing long term recruiting relationships and talented candidates can be successfully attracted to Company.
＊To collect information (competitor and candidates motivation and etc) from labor market. And analyze market situations.
＊To make good relationship and manage with recruiting vender.
＊To control RPO
＊To evaluate candidates strengthening skills in interviewing techniques / talent assessment / external networking / alliance building / project management and leadership and etc.
要件
■3年以上のHR経験(Recruitingの経験があればなお可)
■優れた対人関係能力・問題解決能力・プレゼンテーション能力
■外資系の企業での業務経験もしくは、海外経験があればなお可
■日本語・英語コミュニケーション
想定年収
経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談
勤務地
東京都
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