組織人事コンサルタント転職 トップ > 組織人事コンサルタント 厳選求人情報 > 【事業会社】人事：人事労務全般 > この「求人情報」は、掲載が終了しています。
人事部にて人事関連施策の企画や労務管理全般を担当していただきます。
会社名
いわずと知れた、転職支援、人材派遣、求人情報、アウトソーシングなどを手掛ける、総合人材サービス会社
ポジション
人事労務
役割概要
■業務概要
・人事部にて人事関連施策の企画や労務管理全般を担当していただきます。
まずは福利厚生施策の企画や海外人事制度の運用・設計、規程改定などを担当いただきたいと考えております。
■業務詳細
(1)福利厚生施策の企画・運用
社員が働きがいを一層感じることのできる会社とするための人事施策を立案・運用。
(2)海外(グローバル)人事制度の運用・設計
中国現地法人の人事・報酬制度の運用や、今後事業展開を予定しているアジア諸国で適用する人事制度の企画・立案。
(3)規程改定
半期に一度の就業規則の改定・管理を行う。
(4)その他
各事業部門・子会社からの制度・労務相談対応
懲戒事由の処理、行政との窓口対応、安全衛生体制の構築等
要件
■必須条件
(1)社会人(正社員)経験2年以上必須
(2)自己成長意欲を持っている方
■歓迎条件
(1)労働関連法令の知識と解釈力(労基法・安衛法・労働契約法)
(2)海外人事管理(特に中国での)の経験
想定年収
430万円 - 540万円
勤務地
東京都
この「求人情報」は、掲載が終了しています。
