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短期的な人材採用から入社後の教育・育成業務jに携わっていただきます。
会社名
高い営業力と提案力で成長を続けるリサーチ業界の風雲児。
ポジション
人事(リーダー候補／マネジャー候補)
役割概要
事業環境の変化を背景に、新たな領域(新規事業、海外展開)へのチャレンジフェーズにある同社において、短期的な人材採用(新卒採用・中途採用)から、入社後の教育・育成業務jに携わっていただきます。
・内外環境共に大きく変化しつつある新卒採用業務全般の実施・管理(会社説明会、面接、内定者面談等の設計、運営管理)
・社内外の状況変化に応じたスピーディな中途採用業務全般
・社員入社後の教育・育成業務全般(新卒社員研修の全体設計・運営管理、中途社員研修の設計・運営管理、その他研修プログラムの検討・実施)
要件
■Must条件
＊新卒採用業務の実務経験(1年以上)
＊新人の研修担当、チームメンバー、後輩等の育成経験がある方
＊時流を捉えることが好きな方
■Want条件(求める人物像)
＊人としての気持ち良さを持っている方
＊ユニークな発想や斬新な企画を考えることを好み、かつそれを実現できる方
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