会社名

バイオを含む医薬品・医療機器業界をサポートする世界有数のCROリーディングカンパニー。

ポジション

採用戦略シニアマネージャー／マネージャー

役割概要

■概要:
社内の採用チームを監視しながら、オペレーション効率、サービス提供、ビジネスプロセスの見直し等の確保にリーダーシップを発揮していただきます。HR部門内、また役員・エグゼクティブレベルのマネジメントにおいて、重要な関係性構築に携わる役職です。
また、地域内Talent Acquisition(人材獲得)チームとの協力・連携が必要となります。
■業務:
・各ビジネスリーダーと協同した上で、日本での採用戦略を作成し、各ビジネスユニットのニーズに向け展開する。
・リクルーターチームのマネジメント・指導を行う。パフォーマンスの見直し、チームの新メンバー雇用など。
・社外ベンダーとの全契約の交渉を行う。
・担当地域の労働法に関する最新の情報を常に理解しておく。
・CROおよび製薬業界内の開発について常に最新の情報を把握し、市場で獲得可能な最も優秀な人材を確実に雇用するチャンスを見極める。
・人材獲得評価基準を確実に満たす指標を開発＆導入する。カスタマーサービスに関する問題を積極的に追跡し、必要に応じて改善戦略を導入する。

要件

・中規模(約400人)以上の事業会社でのHRおよび採用業務経験
・英語力(TOEIC650以上)
・仮説構築→実行→検証サイクルのアクションの経験

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