会社名

アジアを基点とする独立系コンサルテイングファーム。戦略、ＢＰＲ、人・組織、テクノロジーといったあらゆる角度から実践的で高レベルなサービスを提供するファームです。

ポジション

人事担当　シニアスタッフ （新卒採用業務）

役割概要

■新卒採用業務全般をご担当いただきます。
選考候補者獲 得の広報から選考、フォローといった一連の採用オペレーション業務に加え、新規施策の企画立案・実行・ 結果レビュー、また業務改革に向けた課題要因分析および打ち手の検討・実施・結果レビューなどの業務 をお任せします。
■当社の新卒採用業務をキャッチアップいただいた後、早期に3つのサブチーム（広報／選考／フォロー） いずれかのリーダーとして、メンバーマネジメント（2～4名程度）をお任せします。
■英語力がある方には、グローバルを舞台にした採用活動等に携わる機会もあります。
■一定期間は新卒採用業務に携わっていただく予定ですが、その後はマネジメント業務を含む人事領域 での担当業務の拡大（ジョブローテーション含む）を検討していきます。

要件

■採用・配置・育成・評価・報酬などの各領域において、次世代の当社人事制度の企画・立案・実行に積極的に取り組んでいただける方
■担当業務を着実にこなすと同時に、常に現状の課題を意識し、改善・改良しながら業務を遂行できる方

下記いずれかの要件に加え、複数名のメンバーマネジメントのご経験（1年以上）がある方
■採用業務のご経験がある方（新卒採用、中途採用どちらでも可）
■コンサルティング業務のご経験がある方（業務領域は不問）

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