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人事制度の運用経験があり育成・業績向上の実績を持つ方歓迎！
会社名
全国に店舗を構える飲食業です。
ポジション
人事課長～リーダー
役割概要
人事制度の運用。特に営業部社員（計約1000名）の評価（昇降格含む）、人材配置とそのために必要なデータの収集・分析
要件
・人事制度の運用経験があり、人材育成・業績向上に貢献した実績を持つ（できればピープルビジネスの業界経験者が望ましい）
・きめ細かなデータ管理・分析ができる（抜け漏れなく確実にデータを扱うことができ、高いExcelスキルを有する）
・人事制度の運用を通じて人材育成に強い興味を有する
・人事制度の設計に携わった経験があることが望ましい
・労務知識もあれば、尚可
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