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人事制度構築運営から採用まで幅広く担当して頂きます
会社名
インフラストラクチャ、運用、保守の専門会社
ポジション
人事/労務担当
役割概要
人事部門における人事制度構築、制度拡充、及びその運営。具体的には、
■各種人事制度の拡充に向けた企画/立案、及び社内プロセスの整備/拡充
■各種規程/規則類の整備/拡充とその運営
■新卒採用に向けた企画、実施
■労務全般管理、各種人事系委員会の実施、福利厚生関連の整備/拡充
■各種調査・分析、及び企画書(提案書)作成
■ベンダ、社内外関係者(グループ内関係者)との交渉・取り纏め
要件
下記のいずれかを満たす方(第二新卒可)
(1)コンサルティング企業におけるHRプロジェクト経験
(2)小・中規模企業における人事制度設計・組織設計経験
(3)IT業界(運用ビジネス環境 尚可)における人事/労務経験
(4)社労士資格を保有の上、企業内業務経験のある方
必須スキル/要件
●ロジカルシンキング、問題解決力、調査・分析力
●高度な学習意欲、ビジネスマインド
●高度なMS Office全般のスキル
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