
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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人事労務
具体的な業務としては以下になります。
・労働時間の管理、整備、労働契約の締結
・就業規定等の作成、改定
・労働基準監督署の調査に伴う対応
・健康管理室の運営
◆必須の経験/能力
・5年以上の人事労務の実務経験
・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
◆望ましい経験/能力
・労働基準監督署の調査に伴う対応経験
・社会保険労務士の有資格者
・全くの労務未経験はNGですが、1年程度でも経験ある場合には、ポテンシャル採用可
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組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。