会社名

大手グローバルコンサルティングファーム

ポジション

L&Eマネージャー

役割概要

■ファームワイドな戦略や運用目的に見合ったビジネススキル・パーソナルスキルを開発向上させるソリューションを確立すべく、人事や教育研修チーム、外部のベンダーなどと協働する。
■最適な教育方法をデザイン・開発するためにチームメンバーにコーチングやサポートを提供する。
■研修講師向けの研修を含め、海外におけるファームワイドなビジネスやリーダーシップスキルを磨くトレーニングを導入、実施する。
■ファーム全体や部門の戦略と運用目的と合致した能動的かつ効率的に導入された教育方法を確立させる。
■ワークショップのファシリテーション

要件

■高いトレーニング開発力・コーチングスキル・ファシリテーションスキルをお持ちの方。
■ビジネススキル・パーソナルスキル開発向上のプログラムやマテリアルをデザイン・開発・導入した経験のある方。
■教育デザイン方法論についてのしっかりした知識と理解のある方。またインストラクター主導の教育設計において豊富な経験のある方。
■クライアントと密接に関わりながら、クライアントの期待を上回る高品質な教育方法を確立するための強力なコンサルティングスキルや幅広い経験のある方。
■英語での高いコミュニケーションスキル(読み書き、会話、ファシリテーション)をお持ちの方。英語でトレーニングをファシリテート出来る能力があれば尚可。
■様々なスペシャリストがいるチームをリードしマネージする能力のある方。
■様々なプロジェクトやリクエストに対しプライオリティをつけて能動的に動ける方。
■様々な国の方が在籍する企業や組織で働いた経験のある方。
■教育研修、教育開発、組織開発、人事コンサルティングまたはそれらに関連した領域を大学で学んだことのある方。

□チェンジマネジメントプログラムを導入した経験があれば尚可。

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