
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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日系最大手EC企業です。
中途採用担当/リクルーティングスペシャリスト
国内外の経験者採用に関わる一連のプロセスに関わって頂きます。
エグゼクティブサーチ/人材紹介会社等のパイプラインを活用し、幹部候補人材/MBAホルダー等のミドルクラス以上のマネージャー層の採用活動を推進して頂きます。
全社視点での課題発見と提案、及び経営陣とのコミュニケーションも不可欠です。
【具体的には・・・】
・国内外の優秀な人材(ITエンジニア、ビジネスリーダー)採用に関わる業務全般
(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス)
・採用ホームページリニューアル及び効果検証
・国内外の人材紹介会社、エグゼクティブサーチ会社との関係構築
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
・採用、育成に関する各種人事関連プロジェクトへの参加
【必須要件】
・ビジネス経験5年以上
・上記のうち、企業人事担当者又は人材紹介会社での採用関連業務経験2年以上
・英語力:ネイティブレベル(TOEIC800点以上レベルも検討可能)
・日本語力:ビジネスレベル可
・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、 Word、 PowerPoint)
【歓迎要件】
・マネージャー層の採用を主担当として取り組んだ経験をお持ちの方
・組織のマネージャー以上と円滑にコミュニケーションが取ってきた経験をお持ちの方
・課題発見と問題解決スキル
・人材ビジネス業界でのコネクションおよぼマーケットリサーチ能力
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。