
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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労務総務担当
管理部門において、労務/総務業務をご担当いただきます。
給与計算(アウトソーサーとの窓口)、労務管理、総務(庶務担当のマネジメント含む)、経理補助等、管理部門の業務を幅広くご対応いただくことになります。
・複数業務に対応できる能力(複数の専門的能力orマネジメント能力)
・強みとして労務、総務をメインとして年齢相応の論理的な思考及び対人能力を有していること
・繁忙期に経理の補助をお願いすることになるので、会計の知識が多少なりとも欲しい。
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組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。