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人材開発に関する施策企画・運用や人事制度運営サポートをお願いします
会社名
戦略ファーム出身の社長が率いる外資系大手ヘルスケア企業
ポジション
Senior HR Planner
役割概要
・人材開発（キャリアディべロップメント・タレントマネージメント・サクセッションプランニング）に関する施策企画・運用
・人事企画及びオペレーションのエリアにおける、人事制度運営サポート
要件
・人事経験8年以上
・グローバル企業の人事として、タレントマネージメント、研修、人事制度・評価制度等の人事プロジェクトに多く携わっている実績のある方、または人事コンサルティング会社において、人事プロジェクトに多く携わってきた実績のある方
・実務で英語の経験がある方（TOEIC 800以上）
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