
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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人事/採用
■新卒・中途採用のプランニング、及び実行業務
新卒、中途採用のプランニング業務、及び、パートナー会社の方々と共にプランニングを実行し採用達成を目指す。
→現在及び今後における採用における問題を特定し、その問題を解決できる採用戦略・企画の立案、設計とその実施。
■その他、採用以外の人事業務
上記、採用業務以外の人事業務(安全衛生、労働時間管理、人事予算管理、評価制度運用など)の運用を実施する。
【MUST】
・新卒or中途採用に関する何らかのご経験
【WANT】
・採用以外の人事業務経験
・パートナー(アウトソーシング)会社のマネジメントを行った経験
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ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。