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上場もしているネット系ベンチャー企業での人事制度の企画・運用
会社名
モバイルを中心にポータルビジネスやeコマース、広告事業を展開する超成長中ネットベンチャー。利益率は非常に高く、超優良企業です。今後の日本のモバイル・コンテンツビジネスを担う存在として注目を集めています。
ポジション
人事制度企画・
役割概要
人事制度（主に報酬・評価・等級制度）の企画・運用を担当します。
◆詳細な業務内容
・報酬水準内容/分析
・評価プロセス運用
・制度における個別課題のシューティング
・人事上のコンプライアンスリスク排除
要件
◆必須の経験／能力
・論理的思考力
・大企業で３年以上の人事企画経験（報酬管理、評価制度企画、運用など）、もしくは人事面でのコンサルティング経験
・既存制度だけの運用のみならず、新しい制度の導入、企画の経験のある方
（コンサルティング出身の場合、その支援経験）
想定年収
経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談
勤務地
東京都
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