会社名

日系最大手EC企業です。

ポジション

グローバル人事部・新卒採用担当　/　リクルーティングスペシャリスト

役割概要

【募集概要】
国内外の新卒採用に関わる一連の業務に関わって頂きます。

新卒採用の活動フィールドは日本を中心に、アメリカ、欧州、アジア、オセアニアと世界中を対象としています。
エンジニア職採用・総合職（企画営業・コーポレート等）採用があり、ご経験・志向に合わせてアサインさせて頂きます。
ご経験、ご入社後のパフォーマンス次第では、リーダーポジションとして勤務いただく可能性もあります。

【具体的な業務内容】
・国内外の優秀な新卒人材（ITエンジニア、ビジネスリーダー）採用に関わる業務全般　（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾～入社までのプロセス）
・採用戦略企画－人物要件・採用人数・年間予算等の策定
・各採用プロセスにおけるKPI（人数、CVR）の管理
・外部の採用支援会社の営業対応
・HP、会社案内、会社紹介映像など、採用ツールの企画および制作管理
・現場社員、経営層との面接調整業務
・国内外のJob Fairでの広報活動、プレゼンテーション
・内定者フォローアップ施策の企画・実行
・採用、育成に関する各種人事関連プロジェクトへの参加

要件

【必須要件】
・2年以上の採用業務経験（新卒・中途、職種は不問）　または　3年以上の人材ビジネス業界でのコンサルティング営業経験
・英語力：TOEIC800点以上相当（TOEFL、IELTSでも検討可能）
・日本語力：ビジネスレベル以上
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、 Word、 PowerPoint）
・プロフェッショナルリクルーターとなる強い意志

【歓迎要件】
・2年以上のITエンジニア採用業務経験（新卒・中途不問）
・海外、外国籍を対象とした採用業務経験（新卒・中途不問）
・部下のマネジメント、育成経験

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