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人事・採用戦略のリソースアロケーション企画〜実行まで

会社名

日系最大手EC企業です。

ポジション

人事企画推進

役割概要

　●中途採用業務全般（企画だけなく実行までお任せします）
　　−中途採用戦略の企画
　　−採用に関する各種KPI設定および管理
　　−採用力強化の為の分析、効果検証
　　−人材紹介エージェント対応
　　−求人広告媒体の管理運用
　　−選考における運用全般およびそのマネジメント
　　−内定者の入社までのフォロー等

●人事業務全般
　　−人事戦略の企画
　　−リソースアロケーションの企画および管理
　　−人事評価にかかる経営との調整
　　−人材育成に関する企画及び運用

要件

【必須条件】
・社会人経験5年以上（内、人事経験1年以上）
・上位役職者とのコミュニケーションを積極的に行える方
・相手の意見に耳を傾け、課題発見・改善提案を行うことができる方
・TOEIC 800点以上
（同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です。）

【歓迎条件】
・キャリア採用業務の経験
・人材紹介エージェントでの法人担当経験者
・エージェント出身者
※ハイレイヤー（1000万クラスの採用）の採用経験のスペシャリスト。