
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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人事企画推進
●中途採用業務全般(企画だけなく実行までお任せします)
-中途採用戦略の企画
-採用に関する各種KPI設定および管理
-採用力強化の為の分析、効果検証
-人材紹介エージェント対応
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●人事業務全般
-人事戦略の企画
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【必須条件】
・社会人経験5年以上(内、人事経験1年以上)
・上位役職者とのコミュニケーションを積極的に行える方
・相手の意見に耳を傾け、課題発見・改善提案を行うことができる方
・TOEIC 800点以上
(同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です。)
【歓迎条件】
・キャリア採用業務の経験
・人材紹介エージェントでの法人担当経験者
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