会社名

有名スポーツチームを経営する大手企業

ポジション

人事労務担当

役割概要

人事労務業務を担います。
旧来からの労働状況や規程の整理再設計、コンプライアンス遵守の取り組みなど、球団を支える根幹の業務を担当します。経験に応じて採用や人事企画などの人事業務全般を幅広く担当して頂くこともあります。

具体的な業務としては以下になります。
　　－就業規則などの規定見直し
　　－給与計算
　　－各種人事施策の提案・改定・運用業務
　　－人事システム管理業務
　　－その他人事関連実務全般

要件

■人事労務担当
　◆必須の経験／能力
　・ 事業会社/ベンチャー企業での人事労務経験1年以上

　◆望ましい経験／能力
　・ 社会保険労務士の有資格者
　・ 人事コンサルタントの経験

■全職種共通
　◆必須の経験／能力
　・ 業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
　・ 構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力
　・ 安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
　・ 自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心

　◆望ましい経験／能力
　・ 戦略コンサルティングファームでの業務経験
　・ 事業会社／ベンチャーでのプロジェクトマネジメント経験
　・ チームマネジメント経験
　・ その他、戦略的思考や組織変革に自信のある方

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