会社名

有名専門商社。業績も良く、日本の製造業を支える縁の下の力持ち的存在として知られています。

ポジション

海外人事支援担当ディレクターまたは課長

役割概要

１.海外展開加速と組織と人の成長を人事面
から支援する。
(1)本社のグローバル人事組織の立ち上げ
(2)グローバル人事ポリシーの設計、本社人事制度の海外子会社への移植
(3)海外現地法人の制度設計や制度運用の支援
(4)海外赴任者に関する本社制度の見直しや赴任時研修の企画・運営

２.本社制度の設計・改廃（グローバル展開予定の制度）

要件

求める経験・スキル
１.企業での１０年程度の実務経験と、制度設計の経験
職位・資格等級制度、評価制度、給与体系など基幹制度の経験
２.海外人事業務の経験があること
３.国内労働法規に関して職務遂行上必要な知識
４.管理職としてのマネジメント経験
人的管理、プロジェクト管理、予算管理
５.コミュニケーション可能な英語力

【あればなお可】
１.海外赴任経験、特に中国やアジア地域への赴任経験
２.海外子会社の人事制度設計の経験
３.給与、労政、採用、教育など幅広な実務経験
４.ＴＯＥＩＣ800点以上

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