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海外人事担当:国内最大手のERPベンダー
会社名
国内最大手のERPパッケージを提供しているソフトウェアベンダー
ポジション
海外人事担当
役割概要
具体的業務としては、下記が主となります。
・ 海外関連の各種制度構築およびルール設定
・ 拠点間異動に関する諸手続き
・ 海外拠点の入社、退職等の従業員管理
・ 海外拠点の給与計算
・ 海外拠点設立時各種対応 等
要件
■求める人物像
・ 人事労務又は何かしらの人事関連分野経験がある方（期間不問）
・ 論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・ 評論家ではなく、実行・完遂まで責任を持って業務に取り組める方
・ 向上心高く、自己投資に余念がない方
・ スピード感を持って業務に取り組める方
・ 日常会話レベル以上の語学力（英語または中国語）
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