
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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人事スタッフ(新会社設立・制度運用)
◆新会社設立関連
・子会社人事スタートアップ支援
・子会社の人事方針に関するヒアリング
・人事機能スタートアップに必要な要件整理
・人事組織内担当者との調整
・スタートアップ進捗管理
◆人事制度関連
・人事諸制度の企画/運営
・人事関連規程・届出の立案/作成/管理
・人事システム企画/運用/管理、
・労務問題への対応、その他人事サービス業務。
【必須の経験・スキル】
・Excel、Word、PowerPointの基本スキル
(入力・編集 表作成 差し込み印刷、表計算 vlookup・if等の関数 ピボットテーブル)
・以下いずれかの実務経験者
人事系BPO関連企業におけるコンサルティング業務経験
監査法人における業務プロセス系監査・コンサルティングに関わる経験
人事部における実務経験
【歓迎する経験・スキル】
・ロジカルかつ柔軟な思考
・計画的な業務遂行(ゴール~詳細のタスク設定までできる)
・バランス感覚に優れ、相手の立場からコミュニケーションができる
【求める人物像】
・常にポジティブに、問題意識を持って積極的に業務に当たれる方
・変化への対応が素早く出来る方
・周囲との協業が上手く出来る方
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組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。