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企業の戦略立案や業務改革、システム構築、アウトソーシングまで手がけるグローバルファーム
People Advisor
年次評価プロセスの管理、担当社員のパフォーマンスやキャリア構築に関するサポート・アドバイス、
休職・復職の手続きなど、入社から退職までの一連の人事業務を担当。
●人事での業務経験
●英語力(できればTOEIC800以上を希望)
●成長意欲、向上心
●高いコミュニケーションスキル
△IT業界での業務経験
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