社員のパフォーマンスやキャリア構築に関するサポート・アドバイスを行います


 

会社名

企業の戦略立案や業務改革、システム構築、アウトソーシングまで手がけるグローバルファーム

ポジション

People Advisor

役割概要

年次評価プロセスの管理、担当社員のパフォーマンスやキャリア構築に関するサポート・アドバイス、
休職・復職の手続きなど、入社から退職までの一連の人事業務を担当。

要件

●人事での業務経験
●英語力(できればTOEIC800以上を希望)
●成長意欲、向上心
●高いコミュニケーションスキル
△IT業界での業務経験

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

京都府

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