会社名

史上最速上場を果たした新進気鋭のベンチャー！

ポジション

採用担当

役割概要

採用の人事部門のコアメンバーを募集します。

スキル・経験、ご自身の希望等に基づき、以下のような業務を行っていただきます。
◆新卒及び中途採用業務
　具体的には
・ 採用戦略策定・実行（新規チャネル開拓、競合調査、採用企画）
・ 採用のフォローアップ（エージェント・媒体対応、求職者対応）
・ オペレーションの業務改善（効率化、仕組み化）
　※人事企画・人事労務分野については別担当がおります。

第2創業期とも言える変革期にあり、その中で人事部門が担う役割は大きく、様々な経験を積むことが可能です。日本を代表するイノベーション創出企業を、一緒に創っていくという気概のある方を求めています。

要件

■必須
以下のいずれかの業務を含む社会人経験、丸4年以上
　(1)事業会社における人事採用担当（労務担当不可）
　(2)法人向け営業
　(3)その他インターネット業界でのサービス企画業務など

・大卒以上
・情報感度・学習意欲が高く、新しい手法を積極的に取り入れるようとする方
・セルフスターター（受け身ではなく、主体的に行動できる）

■歓迎
・インターネット業界での勤務経験
・新卒採用業務経験
・採用担当者として何らかの企画立案～運用までを行った経験

この「求人情報」は、掲載が終了しています。

最新求人情報

コンサルティングファーム 求人特集