会社名

大手総合系コンサルティングファームです

ポジション

人事　海外採用（企画）

役割概要

海外採用（留学生、ＭＢＡ、経験者）の企画業務を主担当を行いつつ、運用についても副担当として携わっていただきます。

(1)キャリアフォーラム参画の際の企画（運用）
(2)インターンシップの企画（運用）
(3)オンキャンパスリクルーティングの企画（運用）
（(4)海外からの経験者採用の運用）

・将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ある程度の期間、海外採用業務を担当していただくことを想定しています。

要件

【必須要件】
(1)大卒以上
(2)採用経験（新卒、経験者）が3年以上あること（勤務経験は5年以上）
(3)海外採用の企画・運用に携わった経験
(4)英語ビジネスレベル
(5)Software skills -Word Excel PowerPointの操作に問題がない

【望ましい要件】
(1)留学経験（英語圏の大学であれば、なお可）
(2)チームマネジメントの経験
(3)コンサルティング業界での採用経験

■求める語学力
英語（ビジネスレベル）
・業務上での使用経験必須です

■求める人物像
・業務をスピーディーかつ正確にこなせる方
・コミュニケーション能力が高い方
・限られた時間で成果を出すことが求められるので精神的にも体力的にもタフな方

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