会社名

マザーズ上場の電話会議運営会社

ポジション

人事労務担当者

役割概要

人事労務全般にわたって業務を担当し、得意業務を中心に、他メンバーへの支援・指導もしていただく予定です。
（１）社員採用
（２）労務管理
（３）社員教育
（４）制度設計、運用
（５）社員の海外赴任に関する業務
（６）国内外子会社からの上記各業務に関する相談への対応

要件

必須のスキル・経験・条件
１．四年制大学卒業
２．上場企業もしくは従業員200人以上の企業における人事労務担当部署での
　　業務経験5年以上、かつ、以下それぞれの経験を3年以上有する方
　・ 新卒及び中途採用の企画運営（募集、選考方法、選考基準の設計を含む）
　・ 新卒及び中途採用のためのWebサイト、パンフレット、プレゼン資料等の制作企画
　・ 新卒及び中途採用における面接官
　・ 企業セミナー、会社説明会等の採用イベントでの説明、講演
　・ 勤怠管理
　・ 給与計算及び社会保険手続実務、もしくは、そのアウトソース（業務委託）の
　　　コントロール及びチェック
３．上記「主な仕事内容」の（３）もしくは（４）に関する何らかの業務経験
４．英語でのEメールのやりとりに抵抗がない方
５．MicrosoftOffice（Excel/Word）の実務利用経験（Excelは基本関数以上）

あると望ましいスキル・経験
１．TOEIC700点以上、もしくはそれに準ずる語学力
２．ITもしくは近しい業界での業務経験
３．人事労務分野での管理職もしくは指導職の経験

求める人材像
１．緻密でありながらもスピーディーで、アグレッシブにチャレンジできる方
２．論理的思考が出来る方
３．経営参画意識、コミットメント意識の高い方
４．明るく、チームワークの良い方
５．タフで健康な方
６．人前で話すのが得意な方
７．ITツール（コミュニケーションツール、アプリケーション、ガジェット等）が好きな方

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