会社名

国内最大級のSNSサービス企業

ポジション

人事・採用スタッフ（中途採用担当）

役割概要

■採用の要件定義と母集団形成
・各部門で必要となる人材の要件を採用責任者と話をし採用要件を定義していきます。
・業務内容に合わせて適切な働き方も提案します。
・採用要件に該当する人材がどこにいてどのようにすればコンタクトできるかを設計します。
・採用手法を選択し母集団を作ります。

■応募者管理と採用クロージング
・作成した母集団からの応募者を管理します。
・選考進捗に併せて必要であればクロージングを各現場責任者と実施します。

■獲得した人財の円滑な配置
・採用獲得した人材が適切な形で入社できるようにフォローします。
・社内手続き含めた各種調整をおこないます。

■配属予定部署
人事部　企画グループ

要件

■必須スキル・経験(以下の中途採用業務経験が3つ以上当てはまる方)
・採用責任者と採用要件を提議し、求人票を作成する
・採用手法を検討し、実施、効果測定まで行う
・紹介会社とコミュニケーションし自社の採用を成功させる
・求職者と話をし、求人職種とのマッチングを図る
・求職者と話をし、該当求人への転職を決心してもらう
・給与担当者と連携し、入社手続きを円滑に行う。

■歓迎スキル・経験
・マネジメントの経験が１年以上ある
・業務改善を行い大幅な業務効率化を実現したことがある
・人事業務全般への興味がある

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