会社名

誰もが知っている外資系大手保険会社です！

ポジション

人事業務部マネージャー

役割概要

1．給与計算及び社会保険管理
2．退職金及び福利厚生プログラム運営管理
3．社宅管理
4．社員の衛生管理
5．給与厚生課スタッフの労務管理および育成
6．ベンダーマネージメント
7．給与計算に関してRegion への定期的な報告
8．必要に応じてRegion 及びUSへのレポート作成
9．Region との定例電話会議への参加

要件

■必須業務経験・スキル:　
以下のいずれかの経験のある方。
1．ペイロールマネージャーとしてのベンダーマネージメントの経験
2．スタッフのマネージメント経験
3．社員の福利厚生プログラムに精通をしている
4．労務管理経験、労基法等に精通している
5．プロセスの効率化や効果性を高める取り組みをリードした経験

■その他尚可経験・スキル
1．プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験
2．簿記会計および所得税法の知識
3．社会保険労務士資格
4．第二種衛生管理者

■その他条件:
1. 決断力と実行力、リーダーとしての資質
2. 問題解決能力、柔軟な発想による現状改善意識

■語学
TOEIC：850 点以上

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