会社名

広告枠の販売をするメディアレップの大手企業。広告商品の開発、テクノロジー開発などインターネット広告に関わるあらゆるサービスの提供も併せて行っている。

ポジション

人事企画担当

役割概要

(1)経営視点で人事課題を解決する、(2)社員のモチベーションと能力を向上させる、と
いう2点を目的として、以下のような業務を幅広く担当していただきます。

・人事制度、福利厚生制度の修正サポート
・各種人事データの分析
・教育施策の立案サポート、研修開発サポート、研修講師として登壇（20代前半で人事未経験の場合でも、早ければ1年程度で登壇可能）
・各種人事プロジェクトにメンバーとして参画（昨年は、女性活躍推進プロジェクト等を実施）
・その他、事業部門からのデータ分析依頼対応

要件

・人事キャリアを歩みたいという明確な動機がある（人事経験は不問）
・プロフェッショナルと認知されるまで謙虚に学び続けることができる
・基本的な論理的思考力を有している
・最後まであきらめないマインドを有している
・エクセルによる分析作業ができる

【第二新卒】
・人事企画経験者、または戦略系コンサル等における経営課題解決経験者。かつ、人
事キャリアを歩みたいという明確な動機がある、または、人事を起点に会社業績を向
上させることに強い関心がある
・新しいことでも勉強することが習慣化している
・短納期でもクオリティの高いアウトプットを作成しようとする強いバイタリティを
有している
・人件費シミュレーション程度のエクセルワークができる

この「求人情報」は、掲載が終了しています。

最新求人情報

コンサルティングファーム 求人特集