会社名

医療・介護領域に特化して急成長中の情報サービス企業

ポジション

採用担当者

役割概要

当社の企業理念・ビジョンを理解し、全社レベルでの人材マネジメント改革の内容を踏まえた採用戦略の立案
・ 採用戦略に紐付く施策の洗い出し、企画・実行・改善
・ 採用戦略に沿った社内体制の構築・推進・マネジメント
・ 採用プロセスの設計・運用・改善（自身も1次面接官として面接を実施）
・ エージェント/媒体の管理・運営（フォロー）・改善
・ 採用サイトの企画・設計・構築（管理）・改善
・ 採用管理システムの導入・運用・改善
・ 採用計画・タレントマネジメントの企画・立案支援、期中のフォロー
・ 採用予算・目標に対する予実管理、経営陣へのレポート
等

要件

・人事/組織に関する業務、特に採用業務にご興味がある方。
・問題解決能力が高い ・ 地頭が良い ・ コミュニケーション能力が高い方

・新卒、中途問わず、採用活動を主担当として任され、経営陣とともに採用戦略を立案した経験のある方
・事業/機能戦略の策定や業務設計・改善の経験が豊富な方

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