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【営業から人事へ】HRスタッフ：ソーシャル業界のパイオニア企業
会社名
ソーシャル業界のパイオニア的存在企業
ポジション
ビジネスHRスタッフ
役割概要
中途採用（社員、業務委託、アルバイト含む）
-採用後の入社者フォローや配置支援
-入社後の育成支援
-組織作りのために必要なマネジメント研修
-その他組織作りのための必要な評価制度や組織設計支援 等
要件
【求める能力・経験】
・営業もしくは人事においてリーダー以上の経験
・人の悩みや思いの実現に向けて逃げずにコミットした経験
【求める人物像】
・人の悩みや思いに真摯に耳を傾けることができる方
・停滞した組織を立て直した経験を持っている方
・人事の幅広い業務を経験したい方
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