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大手監査法人：新組織設計・人事制度運用支援
会社名
大手監査法人のアドバイザリー部門
ポジション
組織人事コンサルタント
役割概要
■業務内容：
・新組織設計、人事制度統合、チェンジマネジメント、リストラクチャリング等の組織再編
・人事制度構築、導入支援（等級・評価・報酬・教育制度構築と導入に向けた助言指導）
・人事制度運用支援（顧問業務、評価者研修の企画・講師等）
・人事課題調査（特に株式上場を目指すクライアントへの課題抽出調査） 等
要件
■求める資格
・社会保険労務士があれば尚可
■求める経験
以下のいずれかの経験を3年以上有していることが望ましいですが、ポテンシャルも重視しますので必須ではありません。
１）戦略/組織/人事関連コンサルティング
２）人材関連モジュールの導入SE/営業
３）事業会社における人事・経営企画・経営管理
４）人材ビジネス（人材紹介、教育・研修ビジネスなど）
※組織・人材面でのコンサルティングに対して強い情熱を持ち、クライアント企業にサービスを提供したいという思いは必須です。
※コンサルティング実務は必須ではありません。入社後、身につけていただきます。
■求める能力
以下の能力を特に重視します。
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力
・論理的思考力
・ビジネス文書（コンサルティング提案書や報告書を想定）作成能力
想定年収
経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談
勤務地
東京都
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