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外資系大手保険会社で労務管理経験者(マネジメント)を募集！
会社名
誰もが知っている外資系大手保険会社です！
ポジション
人事業務部（Payrollチーム）アシスタントマネージャー/シニアスタッフ
役割概要
1．給与計算及び社会保険管理
2．退職金及び福利厚生プログラム運営管理
3．社宅管理
4．ベンダーマネージメント
5．給与計算に関してRegion への定期的な報告
6．必要に応じてRegion 及びUSへのレポート作成
7．Region との定例電話会議への参加
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■Reason for hiring
In order to replace
■JD
1．Payroll & Social Insurance Management
2．Operating Retirement Pension Plan & Benefits Program Admin.
3．Company Housing Program Management
4．Vendor Management
5．Monthly Payroll KIP Report to Region
6．Report Preparation for Region/ US
7．Attend the Regular Conference Call with Regional office
要件
■必須業務経験・スキル:
1．ベンダーマネージメントの経験
2．所得税に精通している
3．アカウンティング、A/C Reconciliationの経験がある
4．社員の福利厚生プログラムに精通をしている
5．労務管理経験、労基法等に精通している
■その他尚可経験・スキル
1．プロジェクトリーダーの経験
2．社会保険労務士資格
3．第二種衛生管理者
■その他条件:
1. 決断力と実行力、リーダーとしての資質
2. 問題解決能力、柔軟な発想による現状改善意識
■語学
TOEIC：850 点以上
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■Skills and Background(Must)
1．Have experiences with vendor management
2．Have a thorough knowledge of Income Taxes
3．Have a thorough knowledge of Benefits Programs
4．Have experiences with Book Keeping and A/C Reconciliation
5．Have experiences with Labor Management and a thorough Labor Standard Law
■Skills and Background(Nice to have)
1．Have experiences with Project Leader
2．Certified Social Insurance Labor Consultant
3．Health Administer
■Ohter qualifications
1.Have a good aptitude as a leader
2.Excel at problem-solving ‚ act consciously for improvements with flexible mindset
■Language
TOEIC：over 850
想定年収
経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談
勤務地
東京都
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