外資系大手保険会社で労務管理経験者(マネジメント)を募集!


 

会社名

誰もが知っている外資系大手保険会社です!

ポジション

人事業務部(Payrollチーム)アシスタントマネージャー/シニアスタッフ

役割概要

1.給与計算及び社会保険管理
2.退職金及び福利厚生プログラム運営管理
3.社宅管理
4.ベンダーマネージメント
5.給与計算に関してRegion への定期的な報告
6.必要に応じてRegion 及びUSへのレポート作成
7.Region との定例電話会議への参加
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■Reason for hiring
In order to replace

■JD
1.Payroll & Social Insurance Management
2.Operating Retirement Pension Plan & Benefits Program Admin.
3.Company Housing Program Management
4.Vendor Management
5.Monthly Payroll KIP Report to Region
6.Report Preparation for Region/ US
7.Attend the Regular Conference Call with Regional office

要件

■必須業務経験・スキル: 
1.ベンダーマネージメントの経験
2.所得税に精通している
3.アカウンティング、A/C Reconciliationの経験がある
4.社員の福利厚生プログラムに精通をしている
5.労務管理経験、労基法等に精通している

■その他尚可経験・スキル
1.プロジェクトリーダーの経験
2.社会保険労務士資格
3.第二種衛生管理者

■その他条件:
1. 決断力と実行力、リーダーとしての資質
2. 問題解決能力、柔軟な発想による現状改善意識

■語学
TOEIC:850 点以上
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■Skills and Background(Must)
1.Have experiences with vendor management
2.Have a thorough knowledge of Income Taxes
3.Have a thorough knowledge of Benefits Programs
4.Have experiences with Book Keeping and A/C Reconciliation
5.Have experiences with Labor Management and a thorough Labor Standard Law

■Skills and Background(Nice to have)
1.Have experiences with Project Leader
2.Certified Social Insurance Labor Consultant
3.Health Administer

■Ohter qualifications
1.Have a good aptitude as a leader
2.Excel at problem-solving ‚ act consciously for improvements with flexible mindset

■Language
TOEIC:over 850

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

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