会社名

先進的でユニークなサービスを提案する注目金融機関

ポジション

HRゼネラリスト（人事企画担当）

役割概要

・人事戦略の企画立案、社内プロジェクト推進
・人事諸制度の企画・運用
・HRビジネスパートナーとして、担当する部門の中途採用、人事評価等の人事施策運用

要件

【経歴】
・500名以上規模の企業での社会人経験３年以上（人事経験１年以上あると望ましい）
※社内人事の経験がなくとも、人事分野に関する基本的知識やプロジェクト推進能力があれば検討可能です。
例）コンサルティングファームや、事業会社での企画部門、財務部門等でプロマネ経験を有するなど。

・人事関連業務における企画立案の経験ある方歓迎（経験の対象は採用、研修、労務、制度等人事の分野問いません）

【学歴】　　　　　
大学卒以上　　　　　　　　　　

【語学】　　　　　
・日本語ネイティブ
・英語初級（中級以上あれば尚可）
英語は、メールでのやり取り、基本的なビジネス会話ができれば検討可能です。

【スキル】
・ロジカルかつ柔軟な思考
・組織内外のどのレベルの人に対しても発揮できる効果的な対人コミュニケーション能力
・一般的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)

【その他】　　　
・ポジティブな思考と問題意識を持って、積極的に業務に取組める方
・変化への対応に柔軟な方

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