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東証マザーズ上場企業にて競合優位を創り出す組織開発を担当
会社名
東証マザーズに上場したライブメディア事業会社
ポジション
人事担当（戦略策定～推進）
役割概要
・新卒・中途採用企画~実務（戦略策定～推進）
・人材育成（計画立案～推進）
・組織開発（組織課題の抽出～改善実行）
・人事制度、社内制度構築、運用
・その他経営課題の特定と解決策の実行
要件
必須スキル
・人事またはHR系ビジネスの経験
・何らかの仕組みを構築し推進した経験
歓迎スキル
・マネジメント経験
・事業の立ち上げ・推進経験、経営経験
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