
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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国内クラウド市場でシェアNo.1を獲得し、急成長中の企業
採用担当者
経営陣や各部門管理者と連携しながら、採用・社員教育の領域から業績向上に貢献していただきます。
(1)新卒及び中途採用の企画、実施
(2)社員育成体系の構築
(3)社員教育カリキュラム及び各プログラムの企画、運営
必須のスキル・経験・条件
1.四年制大学卒業
2.MicrosoftOffice(Word/Excel/Powerpoint)の実務利用経験
3.企業での勤務経験2年以上(※)
※新卒採用業務を1年以上経験している方が望ましいのですが、実務経験がない方でも企業での勤務経験が2年以上あり、志向性がマッチし、基礎能力が高い方はポテンシャル採用いたします。
実務経験がない方が応募される場合は、職務経歴書の自己アピール、志望動機等を特に重視した書類選考をいたしますので、その点に留意した書類をご提出いただきますようお願いいたします。
あると望ましいスキル・経験
1.新卒採用の実務経験1年以上
2.TOEIC700点以上、もしくはそれに準ずる英語力
3.ITもしくは近しい業界での業務経験
求める人材像
1.積極的にコミュニケーションを取れる方、人前でも堂々と話せる方
2.アグレッシブにチャレンジする方
3.探究心、好奇心の強い方
4.論理的思考が出来る方
5.文章力のある方
6.リーダーシップのある方
7.採用業務を通じて、会社経営に積極的かつ主体的に関わっていきたい方
(事務・サポート的立場での業務を希望する方にはマッチしない求人です)
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。