会社名

国内クラウド市場でシェアNo.1を獲得し、急成長中の企業

ポジション

採用担当者

役割概要

経営陣や各部門管理者と連携しながら、採用・社員教育の領域から業績向上に貢献していただきます。
（１）新卒及び中途採用の企画、実施
（２）社員育成体系の構築
（３）社員教育カリキュラム及び各プログラムの企画、運営

要件

必須のスキル・経験・条件
１．四年制大学卒業
２．MicrosoftOffice（Word/Excel/Powerpoint）の実務利用経験
３．企業での勤務経験2年以上（※）
※新卒採用業務を1年以上経験している方が望ましいのですが、実務経験がない方でも企業での勤務経験が2年以上あり、志向性がマッチし、基礎能力が高い方はポテンシャル採用いたします。
実務経験がない方が応募される場合は、職務経歴書の自己アピール、志望動機等を特に重視した書類選考をいたしますので、その点に留意した書類をご提出いただきますようお願いいたします。

あると望ましいスキル・経験
１．新卒採用の実務経験1年以上
２．TOEIC700点以上、もしくはそれに準ずる英語力
３．ITもしくは近しい業界での業務経験

求める人材像
1.積極的にコミュニケーションを取れる方、人前でも堂々と話せる方
2.アグレッシブにチャレンジする方
3.探究心、好奇心の強い方
4.論理的思考が出来る方
5.文章力のある方
6.リーダーシップのある方
7.採用業務を通じて、会社経営に積極的かつ主体的に関わっていきたい方
（事務・サポート的立場での業務を希望する方にはマッチしない求人です）

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