
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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人事担当スペシャリスト
ジョブローテーションを経て、多様な人事関連業務を経験していただきます。
・人材採用(活動計画・施策立案、採用活動ツール企画、インターンシップ
・新卒内定者研修企画、採用選考活動の実施)
・給与(勤怠管理・給与システムの改定・導入・運用、月例給与、年末調整、)
・社会保険(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災)
・福利厚生(社宅・確定拠出年金・財形貯蓄・持株会)
・人事戦略(人事戦略・施策の立案・導入、組織改定、昇給・賞与、データ分析)
<必須>
・人事業務の実務経験が5年以上ある方
※社会保険労務士事務所やコンサルティングファームご出身の方も応募可能です。
・高まる事業展開スピードで成長機会を得たい方
・海外展開も新しい局面を迎え、事業の急拡大に備え、将来のコア人材となりうる方
・成長性の高い意欲的な方
<あれば尚可>
英語力
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組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。