会社名

クラウドソーシングのプラットフォーマー大手企業

ポジション

人事企画(リーダークラス)

役割概要

1:採用業務全般に関する施策立案、メンバーマネジメント
・中途採用、新卒採用（新規立ち上げ）
　┗予算策
　┗採用戦略立案から入社後フォローまでの採用業務全般
　┗全チャネル管理
　┗KPI設計
・業務委託採用（主にエンジニア）、派遣採用、採用アウトソーシング管理　など
2:人事制度企画、構築、運用
・人事制度設計（給与テーブル改定
・評価制度再構築や新制度の設計など）
・福利厚生などの人事企画全般
・組織開発、組織活性化企画・運営

要件

■必須な経験/スキル
・各種採用（中途、新卒、業務委託、アルバイトなど）の経験2年以上または年間50人以上の採用経験
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー又はキャリアアドバイザーの経験3年以上
・「時間と場所にとらわれない新しい働き方の創出」経の高い興味と意欲

■あれば望ましい経験/スキル
・急成長企業での採用経験
・インターネット業界への高い興味・関心
・採用オペレーション業務（応募者管理、面接日程調整等）経験
・経営陣からの採用相談に応えられる高いコミュニケーション能力
・中級以上のPCリテラシー
・中級以上のエクセル/パワーポイントスキル（関数が使えると尚良し）
・評価制度などの人事企画経験

この「求人情報」は、掲載が終了しています。

最新求人情報

コンサルティングファーム 求人特集