
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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人材採用に関する大手総合サービス企業で、グループ全体の戦略立案とその実行推進や、M&A・アライアンスなどを通じたグループの海外進出サポートを行っています。
グローバル新卒採用担当(IT領域)
■既存採用施策の改善・実施
■新規採用施策の立案・実施
■ターゲット学生の母集団形成施策
■面接・フォロー等
〇必須要件
■企画立案の経験
■対人折衝能力
■知的好奇心が強く、IT/WEB領域に対しても興味関心を持てる方
■英語力ビジネスレベル以上(目安:TOEIC800点以上)
*営業経験のみの場合、営業戦略の立案・設計を携わっているという点も必須となります。(例:商社など)
〇あると望ましい経験
■IT/WEB領域での採用経験
■スタッフ経験(人事、経営企画など)
〇NG要件
■興味の幅が限定的。
■短絡的な発想、アイデアベースでの行動をしてしまう。
(ある程度キャリアをお持ちの方の場合)採用のみのご経験である。 等
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。