
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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日本の製薬会社。積極的にグローバル展開もしている。
人事スタッフ (海外系/制度系 メンバークラス)
1)全社方針を踏まえ、海外の事情も理解しつつ、現地と連携 あるいは 現地に赴き人事の取り組みが推進できる人材(将来、海外会社への出向も想定)と
2)全社や各事本部の戦略やニーズを理解し、現場に即した人事の仕組みを作り込み・運用まで推進できる人材を強化したいと考えています。
具体的な職務内容としては、
1)全社戦略を理解し、海外会社と連携 または 現地に赴任し、人事施策を推進できる人事スタッフ (組織や人材強化、人事施策の企画・展開など)
2)全社戦略を理解し、事業ニーズに即した人事制度の企画・運営を推進できる人事スタッフ(人事制度、評価・処遇制度の企画・運営など)
○募集要件
・人事の実務経験 3-5年以上
・海外とのコミュニケーション能力
1)国内での海外人事経験のみでも可
2)制度を提案可能な方。例:評価制度を作ったご経験ある方。子会社人事を立ち上げたご経験をお持ちの方。
・製薬に関わらず、メーカーなどモノづくりの理解があれば、尚可
・同社の理念に共感し、人に興味を持ち、誠実に各部門とコミュニケーションができること
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組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。