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超大手外資系消費財メーカーの人事マネージャーポジションがオープン
会社名
グローバルトップの外資系消費材メーカー
ポジション
人事 組織付きHRマネージャー
役割概要
・組織デザイン
・人材配置、人事考課
・タレントパイプラインの構築
・人材・組織の能力開発
・担当組織のマネージャーに対するコーチングやコンサルテーション（コーチング、給与管理、パフォーマンス管理など）
・担当組織における労務などあらゆる人事系の課題への対処
要件
・大学卒以上
・日本語ネイティブレベルの能力をお持ちの方
・ビジネスにおける英語での円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方（目安：TOEIC800点以上）
※人事経験者（組織付人事、能力開発、採用、社内広報など）歓迎
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