
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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人事(新卒・中途採用業務中心)
◆採用(中途・新卒・障がい者)
・中途採用業務
中途採用業務として、既に募集中のポジション含めて、エージェント等との
調整 / 募集部門との調整をしながら選考を進める対応をしていただきます。
・新卒採用業務
新卒採用展開にあたり、母集団の作成 / 選考ステップ管理 /
面接対応までを対応していただきます。
2017年採用に向けて、各種イベントの運営・企画ブラッシュアップ
に携わっていただきます。
◆必須条件
・社会人経験5年以上
・上場企業もしくは300人以上規模の事業会社での人事業務経験が
3年以上ある方
・採用業務経験(中途採用または新卒採用2年以上の経験があること)
⇒採用に関する一連の流れを理解し、企画から業務に携わっている
ことがあれば尚可
⇒面接 / 面談等の業務上での経験が多くあれば尚可
・人事経験(2年以上の経験があること)
・エクセル中級程度以上
◇推奨条件
・衛生管理者(2種)
・IT業界経験者
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。