
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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投融資×経営コンサルティングの要素を持つ、病院再生支援会社です。経営コンサルティング会社との違いは、自己資金を病院へ投資する点。病院の場合は株式を持たないため、不動産や債権など各案件に応じた投資方法で病院へ自己資金を投資しています。また投資会社との違いは、基本的にエグジットを行わない点。バリューアップ後も、長期的に経営支援を行います。
人事労務スペシャリスト
当社支援先医療機関への人事領域における経営支援担当。人事労務・人材に関するあらゆる業務が想定される。
「遠隔にいる人事部長」のような役割で職務を遂行。
■人事労務全般の経験者(最低3~5年以上)
■社労士相当の労務に関する知識・経験を有する方
※社労士or社労士事務所での実務経験者歓迎(必須ではありません)
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組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。