
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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人事採用担当者
(1)人員計画に応じた予算・人員管理、採用計画の立案
(2)採用部署の人材採用の背景および必要な人材の要件を
ヒアリング、求人情報を作成
(3)エージェント対応、リレーション構築
(4)ダイレクト・リクルーティング対応および直接応募喚起に向けた施策
(5)書類選考、面接対応
(6)イベントやセミナーの開催・運営
■歓迎条件:
・インターネットサービス業界、ゲーム業界で人事採用担当の
経験がある方
・エンジニア、デザイナー、プランナーといったクリエイティブな
職種の採用に関わった経験のある方
・計数管理・感覚に優れた方
■求める人物像:
・自身の業務範囲を限定せず、主体的に行動できる方
・フットワーク軽く、スピード感を以って迅速に行動できる方
・バイタリティのある方
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組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。