
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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情報・メディアをはじめ多くの事業を展開している超有名企業です。人材輩出企業としても有名。
組織戦略スタッフ(ICT領域)
○内部統制推進業務
経営企画と協働した部内のパートナー管理・情報セキュリティ強化の推進
○オフィス/ファシリティ強化業務
IT人材の採用競争力向上や局の生産性高い働き方を実現を目的としたオフィス環境の検討・推進、リモートワークの推進等
○組織強化施策
キックオフ他組織内のコミュニケーションイベントの企画推進・高いレベルでイノベーション創出を実現するための局内表彰制度の企画・運営等
○組織運営モニタリング指標の設計・運営
業績指標、労働時間などの管理・モニタリングの推進
【必須】
・論理的思考力/コミュニケーション能力
(組織内の事実やデータをもとに何が課題かを考え、整理し、他者へ伝えられる力)
・社外の情報を自ら収集し、新たな視点や新しい方法を積極的に取り入れることに興味がある。また、そこで得た知見を組織へ還元できる力
・レイヤーの異なる人(部長や役員など)と積極的に関わり提案をしてきた経験
【歓迎】
・役員、部長といった上位マネジメント層に対して起案→承認を取るような業務を経験していること
・IT系企業での業務経験
・総務・事業企画・経営企画・人事等の社内スタッフの経験(経験年数不問)
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
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組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。