会社名

大手総合系コンサルティングファームです

ポジション

人事　人事企画（スタッフ）

役割概要

下記業務の実現に向けビジネスリーダー、人事リーダー、および人事企画リーダーを人事企画メンバーとしてサポートする。

(1)人事グループ全体の年次方針の策定、および各人事機能チームアクションプランのモニタリングの実施
(2)中長期および年間の人員計画の策定、モニタリング。採用や退職者の傾向分析から必要な施策の提案
(3)人材ポートフォリオ管理のための各種KPIの設計、および上記KPIの管理・分析基盤の構築
(4)人材育成の仕組みおよび評価制度の設計・導入
(5)人事機能（教育、Mobility等）のグローバルアライン
(6)2020年に向けた中期戦略に関する各種イニシアティブの構想策定

要件

【必須要件】
(1)大卒以上
(2)正社員として人事部門での企画業務経験が3年以上もしくは人事コンサルタントとしての業務経験3年以上
(3)Software skills -Word、Excel、PowerPointの操作に問題がない。特にExcelを用いた計数の集計・分析スキルは高いレベルが必要（スピードと品質（ミスをしない）が求められる）

【語学力】
英語：日常会話に抵抗感がない方

【求める人物像】
・業務をスピーディーかつ正確にこなせる方
・コミュニケーション能力が高い方
・限られた時間で成果を出すことが求められるので精神的にも体力的にもタフな方
・上位者の概括的な指示に基づいて自律的に考え、行動出来る方

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