医療・介護の情報インフラ企業の人材マネジメント制度構築


 

会社名

医療・介護領域に特化して急成長中の情報サービス企業

ポジション

事業部付人事

役割概要

・ 同部門に必要な人材マネジメント制度の検討・導入・運用。
・ キャリアパートナーとしてよりパフォーマンスを高める評価の設計、その検証。
・ 人員計画・配置・異動等の企画・設計・運用・改善
・ 社内コミュニケーション活性化の企画・設計・運用・改善
・ 人材マネジメントプロセスに伴う各種手続きの企画・設計・改善 等

要件

※スキルよりも下記のような能力・志向を求めます。
・ 高い当事者意識を持ち、自身の役割に関わらず業務領域を広げる志向をお持ちの方
・ 数字意識を持ち、業務のプロセスを構造的に理解したうえで、PDCAをまわし、成果にコミット
  されてきた方。
・ 現職で何かしらの高い実績を出されてきた方
 その上で、人・組織に関わる領域に高い関心をお持ちの方。
・事業会社にて経営企画、もしくは人事領域の中で、特に制度領域等の経験を有する方

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

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