組織人事コンサルタント転職 トップ > 組織人事コンサルタント・人事ポジション 厳選求人情報 > 【事業会社】人事：人事制度・制度企画 > 大手IT企業の制度設計/戦略人事担当
大手IT企業の制度設計/戦略人事担当
会社名
国内大手ソフトウェア品質管理企業
ポジション
人事スペシャリスト 制度設計/戦略人事担当（または補佐）
役割概要
人事戦略領域を担当し、人事面から事業計画の達成に貢献していただきます。
■具体的な仕事内容
・人事、報酬制度の企画、立案、運用、推進
・規則、規定の整備
・評価制度の運用と改善
・福利厚生制度の企画、立案、運用、推進
・組織課題の解決
・経営層および各部署部門長との調整業務
・労務チームとの連携および業務支援
■その他
▼想定できるキャリアパス
マネジメントや、グローバル人事、グループ人事戦略など、人事領域におけるプロフェッショナルとしてのキャリアパスを想定しています。
要件
【求めるスキル・経験】
・事業会社での人事経験または、人事系コンサルティングファームでの経験（スペシャリストの場合）
・企画業務の経験（補佐の場合）
・論理的な思考力
・資料作成およびプレゼンテーション能力
【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・ビジネスへの興味関心が高い方
・戦略人事領域への興味関心が高い方
【募集背景】
企業成長に伴い、現体制では各テーマの推進が追い付かないので、メンバーを増員し、包括的に人事戦略を推進したいため
想定年収
500万円 - 700万円
勤務地
東京都
この求人案件の詳細について知りたい方、ご興味をお持ちの方は、こちらからご相談・ご登録下さい。
