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大人気スマホアプリ・SNS開発企業で人事マネージャーの採用がスタート
会社名
スマートフォン向けにゲームを提供するソーシャルゲームプロバイダ。
ポジション
人事マネジャー（採用・評価教育）
役割概要
HR部門では、人材の採用から評価・教育まで担当をする人材採用領域のプレイングマネジャーを募集します。
現在の少数名体制のチームをリードし、それぞれの専門領域を担当するスタッフをリードしながら自らもプレイングマネジャーとして課題解決に取り組むことが期待されるポジションです。
＜具体的には＞
・要員計画、採用経費、人件費、昇給予算の把握・運用管理
・採用/人事評価/教育のプロセスの実行管理・改善
・海外拠点を含む人事データ管理と分析
・上記人事施策の効果検証をもとにした改善業務（効果最大化、効率化、レポーティングなど）
・その他付随するオペレーション管理と実行（入社オリエンテーションの実施（月1回）、各部門のMVP表彰制度の運営など）
要件
【必須】
・大卒以上
・事業会社での採用/評価領域に関する実務経験5年以上
・日本語ネイティブ
・Officeソフト（Excel、 PPT)を使用した資料作成スキル
・ゲームやアニメなどのエンタメ業界が好き、もしくはその業界の経験者
【尚可】
・英語（日常会話レベル以上）
・コンシューマ、モバイルゲーム業界での実務経験
・インターネット業界での実務経験
【求める人物像】
・目的の達成を第一に考えて建設的・合理的に思考・行動する方
・自身が携わる仕事の生産性を常に高くする方
・他者と積極的に関係構築し、協働する方
【年収】
年収：600～750万円
※前年収・ご経験のバランスを踏まえ弊社基準により決定いたします。
【待遇・福利厚生」
・交通費全額支給
・年2回給与査定
・各種社会保険完備(関東IT健康保険組合加入）
・慶弔見舞金
・服装自由
・社内表彰制度
・社内サークル
・フリードリンク
・携帯端末購入支援制度
・株式累積投資制度(るいとう)
【休日・休暇制度】
・週休2日制(土曜・日曜）
・祝日
・夏季休暇(3日：7月1日～9月末の間で取得）
・年末年始休暇(原則12月29日～1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間）
・産前産後休暇、育児休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（正社員：入社2年経過後、連続5日。以降3年ごとに付与。）
想定年収
600万円 - 750万円
勤務地
東京都
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